The Psychology of Money
—–Timeless lessons on Wealth, Greed and Happiness by Morgan Housel.
Morgan Housel hai lần giành giải thưởng Best in Business của Hiệp hội Biên tập viên và Nhà văn Kinh doanh Hoa Kỳ, và là người chiến thắng Giải thưởng Sidney của tờ New York Times. MarketWatch đã vinh danh anh là một trong 50 người có ảnh hưởng nhất trên thị trường. Anh là đối tác tại The Collaborative Fund và là thành viên hội đồng quản trị tại Markel.
The Psychology of Money và Same as Ever là các tác phẩm bán chạy nhất của tờ New York Times. Hai quyển này đã bán được hơn tám triệu bản và được dịch sang hơn 60 ngôn ngữ.
Đã lâu lắm rồi mình mới đọc được một cuốn sách full of wisdom như the Psychology of Money.
Với mình, môt cuốn sách tuyệt vời là cuốn làm cho mình cứ muốn cầm lên mỗi khi có thời gian rảnh. Đọc một hồi lại bỏ sách xuống rồi lặng người đi vì một insights/ wisdom nào đó đã giúp mình tháo gỡ những nút thắc, hoặc làm sáng bừng lên một khái niệm nào đó mà trước kia đã nghe qua, đọc qua mà chưa hiểu cặn kẽ.
Ai nên đọc cuốn này? Tất cả các bạn (1) đang chơi chứng khoán, (2) có ý định chơi, (3) không có ý định chơi hoặc (4) đã từng hứa với bản thân không bao giờ chơi chứng khoán. =))
Sao lại có cái nhóm 4 kỳ lạ vậy? Mình trong cái nhóm kỳ cục này. Hồi đó, lấy xong tấm bằng Quản trị Tài chính ở ANU là mình tự hứa không bao giờ nhúng một ngón tay vào thị trường chứng khoán vì nó quá phức tạp, có quá nhiều thông tin mình không biết được. Nhưng mà sau 15 năm, cái lời hứa đó đã phai mờ rồi mình đã bị dụ mua chứng chỉ quỹ và mất một cục tiền đáng để nhớ cả đời. Do đó, cả nhóm 3 và 4 đều cần đọc cuốn này để có quyết định sáng suốt.
Đọc sách, bạn sẽ được nghe kể lại những câu chuyện đã làm chấn động lịch sử thị trường chứng khoán. Từ những câu chuyện này, tác giả đút rút cho chúng ta những bài học đắt giá vượt thời gian.
WEALTHY IS WHAT YOU DON’T SEE
Người giàu có phải là người làm ra nhiều tiền nhất?
Đó là niềm tin của mình! Nhờ Morgan mình mới hiểu Rich và Wealthy là hai nhóm người khác nhau. Rich làm ra được rất nhiều tiền nhưng Wealthy giữ được tiền.
Wealthy không tỷ lệ thuận với việc chúng ta thông minh, tài giỏi đến mức nào, nó liên quan đến hành vi và khả năng kiểm soát cảm xúc của mỗi người. Wealthy là nhóm tự bản thân có thể sống hạnh phúc, thoải mái trong điều kiện giản dị, bình thường.
Hèn chi hồi còn làm ra nhiều tiền mà không thể giàu, vì hễ stress là dùng tiền mua sắm/ du lịch hết rồi. =))
CONTROLLING YOUR TIME IS THE HIGHEST DIVIDEND MONEY PAYS
Tài sản quý giá nhất mà (thật nhiều) tiền có thể mua được là gì?
Cứ ngỡ giàu có là dùng tiền mua xe xịn, nhà đẹp, đi du lịch bất cứ nơi đâu. Nhưng “thứ” mà tiền nên dùng để mua và mua có giá trị nhất là TỰ DO: có khả năng làm điều mình thích, bất cứ khi nào mình thích, với người mình thích làm việc cùng và làm những việc này bao lâu tuỳ thích. Đó chính là thứ tài sản vô hình và vô giá mà thật nhiều tiền có thể đem lại cho chúng ta.
High risk, high return – có phải những thiên tài như cụ Warren Buffet, nhà đầu tư giỏi nhất của mọi thời đại, là những người liều ăn nhiều?
Không! Bí mật thành công của cụ ngoài việc cụ là nhà đầu tư giỏi, mà cụ đã bắt đầu đầu tư giỏi từ năm 10 tuổi. :)) Long term investment đã giúp cụ có khối tài sản khổng lồ mặc dù lợi nhuận hàng năm của cụ chỉ 22% thấp hơn rất nhiều với Jim Simons (head of hedge fund Renaissance Technologies) người kiếm được 66% mỗi năm (từ năm 1988).
Và trong số 400-500 stocks Warren Buffet sở hữu trong cả cuộc đời, ông chỉ thu lợi nhuận nhiều nhất từ 10 loại cổ phiếu mà thôi.
Năm 2006, Warren Buffett tuyên bố tìm kiếm người thay thế mình. Ông nói rằng ông cần một người “được lập trình về mặt di truyền để nhận ra và tránh những rủi ro nghiêm trọng, bao gồm cả những rủi ro chưa từng gặp trước đây”.
Và còn nhiều nhiều bài học/ wisdom thú vị mà chúng ta có thể chiêm nghiệm và áp dụng cả đời như:
No one is crazy
No one is impressed with your possessions as much as you are
Everything has a price, but not all prices appear on labels
…
Bạn đã đọc quyển này chưa? Điều gì làm cho bạn cảm thấy wow nhất?
Thao Pham
ICF Professional Certified Coach
Gallup Certified StrengthsFinder Coach
I partner with team leaders to co-create strengths-based cultures